老师好 我有一个问题,我公司为获得香港的项目,在香港成了子公司,并且派遣员工赴香港工作。 员工与子公司签订了雇佣合约,遵守香港法律支付薪酬,同时母公司支付国内的薪酬。 我的问题是:1、员工在香港薪酬缴纳了个人所得税,国内的薪酬部分是否也须要缴纳个人所得税? 2、若员工在香港缴纳个人所得税,是否能够在减免一部分国内缴纳的个人所得税? 不太清楚,对个人而且如何避免双重征税
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于2014-09-12 13:37 发布 1573次浏览
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LOLA老师
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您好!1、员工在香港薪酬缴纳了个人所得税,国内的薪酬部分也须要缴纳个人所得税。2、若员工在香港缴纳个人所得税,按国内的基数计算,如果在香港多交可以抵,少交要补交。
2014-09-12 15:54:20
按外国当地的政策执行了。因为属于国外工厂付工资,不是国内企业付工资了
2017-07-06 23:03:39
劳务派遣公司开票后,应由劳务派遣公司按照国家规定缴纳劳务派遣员工的个人所得税。首先,劳务派遣公司应当按照规定采取管理手段,验证劳务派遣员工的合法身份,并根据有关税务法律法规计算应缴纳的税款。然后,劳务派遣公司应当将缴纳的税款交至国家税务机关,并出具纳税申报表。用工单位无需参与申报、缴纳劳动者的个人所得税。
拓展知识:自2013年7月起,中国国家税务总局对劳务派遣行业实施专项检查,目的是强化劳务派遣行业中税收管理,促进普惠性、公正性税收环境。此次检查也暴露了劳务派遣行业中存在的一些问题,如劳务派遣公司虚假申报、故意避税,用工单位不与劳务派遣公司共同履行申报义务等。
2023-03-14 16:26:38
你好,同学。
企业所得税根据利润交纳。
工资按正常的劳务成本处理,包含的
2019-10-21 21:46:13
你好,包括
2018-03-20 15:23:37
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