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jossonli
于2017-06-20 16:40 发布 986次浏览
999
职称: 注册会计师
2017-06-20 16:44
我公司是大型老国有企业。由于离退休人员工资较低等原因,我公司还要负担离退休人员的统筹外费用,如支付生活补贴、承担部分医疗费、活动经费等。请问:这些费用能否税前扣除?请明确,谢谢。
999 解答
2017-06-20 16:53
,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。” 另根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:“三、关于职工福利费扣除问题 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容: (一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。” 因此,贵公司若符合上诉文件规定,为离退休人员支付的生活补贴、承担部分医疗费、活动经费等费用可以在企业所得税前扣除。
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999 | 官方答疑老师
职称:注册会计师
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999 解答
2017-06-20 16:53