劳动合同只体现基本工资，比如基本工资3000，岗位工资5000，依据基本工资作为社保公积金的基数，岗位工资作为个数的基数，这样做应该不合法吧

劳动合同只体现基本工资，比如基本工资3000，岗位工资5000，依据基本工资作为社保公积金的基数，岗位工资作为个数的基数，这样做应该不合法吧

答： 您好，不合法的，应该以基本工资和岗位工资之和为社保公积金和个税的基数的。

现在的情况是补缴社保那个人他的意思是他7月份不在原公司做了，然后社保交不了，他是想和我们公司签合同，然后假设在公司做一个月，现在说封存公积金，这个怎么弄？

答： ？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

社保和公积金是根据这里的基本工资还是合计工资确定的？

答： 看你自己单位老板 一般老板都是基本工资缴纳