是服装加工企业，老板不想全部员工上社保，造工资单的时候该怎么造。是不是社保有几个员工我造几个员工的工资

是服装加工企业，老板不想全部员工上社保，造工资单的时候该怎么造。是不是社保有几个员工我造几个员工的工资

答： 那可能只能这样操作了， 因为社保汇算清缴的申报是这样的 不过建议还是如实申报工资，不然企业就多交企业所得税

加工企业工资最多能做多少？

答： 你好，这个是没有统一规定的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我们想给员工加工资，但是社保金额不想增加，可行吗？或者有什么工资组成部分可以增加，不需要增加社保的

答： 你好，社会保险缴费基数简称“社保基数”，是指职工在一个社保年度内的缴费基数，是按照职工上一年度1至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。 由于用人单位发放的工资项目各不相同，名目繁杂，所有工资性收入到底包含哪些呢？各类津、补贴到底应不应该计入工资性收入呢？ 根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕1号）规定，劳动者工资总额也就是所有工资性收入主要由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 凡不属于上述范围内的，如国务院发布的创造发明奖，国家大火奖、自然科学奖等；有关劳动保护的各种支出；计划生育独生子女补贴等，不列入工资总额。 换句话说，职工的所有工资性收入包括全部工资、奖金、津贴、补贴等项目，不论是货币支付，还是以实物形式支付的，都应计入工资总额，列入缴费基数