- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
2017-06-24 15:37
这种情况不存在扣出个人社保部分吗
相关问题讨论
您好,计提时分录,借;劳务成本-工资,贷:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-社保,应付职工薪酬-公积金。发工资时,借:应付职工薪酬-工资,贷:现金或者银行存款。交社保,公积金时,借;应付职工薪酬-社保,应付职工薪酬-公积金,贷:现金或者银行存款。
2017-06-24 15:33:49
您好
计入劳务成本科目就好了 不结转
2022-01-09 18:13:06
这个劳务派遣公司的账务处理他没有区别,只是客户说你是小规模纳税人的话,就要看你是按照小规模正常的缴纳那个增值税吗,还是享受差额计税,它就是这里的差异。
2021-12-07 16:48:51
你好; 借其他应收款- 劳务公司 贷银行存款; 借管理费用- 服务费; 应付职工薪酬-工资 贷其他应收款
2023-03-23 14:28:09
劳务派遣人员的社保公积金账务处理,一般来说,企业与派遣员工签订劳务派遣协议,成为劳务派遣关系,其中派遣单位为用人单位,被派遣单位为劳务派遣服务企业。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,为派遣工人办理社会保险、公积金及劳动报酬等账务处理。
1、社会保险账务处理:用人单位应当按照有关规定办理派遣工人的社会保险缴费。用人单位应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险,并将派遣工人的社会保险缴费记入个人账户。
2、公积金账务处理:用人单位应当按照有关规定参加住房公积金,并将派遣工人的公积金缴费记入个人账户。
3、劳动报酬账务处理:用人单位应当按照劳务派遣协议规定的劳动报酬支付派遣工人的劳动报酬,并将派遣工人的工资记入个人账户。
以上是劳务派遣人员的社保公积金账务处理的相关内容,希望对您有所帮助。
2023-02-25 12:54:46
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