请问老师,公司购买手机给办公使用的话,比如这个手 问
你好单价单价3000以上,或者2000以上就可以做固定资产了,需要集体折旧 答
领取失业金需要哪些材料,浙江这边的? 问
同学,你好 浙江失业保险金领取条件 申领失业保险金的失业人员,需同时具备以下条件: 1、用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的; 2、非本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 注:申请了失业保险金即默认同步申请了失业登记,不一定要先办理失业登记。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同; 2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同; 3、用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同; 4、单位提出双方协商一致解除劳动合同; 5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同; 6、法律、法规、规章规定的其他情形。 浙江失业保险金领取标准 失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资的90%。 答
公允价值变动损益不结转掉吗? 问
同学,你好 不需要每月结转,只有处理资产时结转. 答
1、公司借给个人(不是股东)3000万,2年一直没有还,会 问
你好,这个要看税务局怎么认定 如果认定为偶然所得就要交个税。 这个要看当时的债权是怎么样分配的。 答
老师,抵扣了的专票,要作废。我怎么处理啊? 问
您好,对方开红字信息表,您们再开负数发票 答
[资料]某企业生产A、B两种产品,共同耗用甲材料3600千克。单件产品的直接材料消耗定额为: A产品9千克,B产品12千克。产量分别为: A产品200件,B产品100件。甲材料的计划单价为每千克200元,本月甲材料的材料成本差异率为-1%。[要求](1) 计算A、 B两种产品的定额消耗量,并据以计算分配率,分配A.、B两种产品的实际消耗量。(2)计算A、B两种产品应负担的按计划单价和实际消耗量计算的直接材料费用,并编制相应的会计分录。(3)计算A、B两种产品应负担的材料成本差异,并编制相应的会计分录。
答: 同学你好 1.A定额消耗量=200*9=1800;B定额消耗量=100*12=1200;A分配率=1800/(1800+1200)=60%;B分配率=1200/(1800+1200)=40% 2.A分配计划成本=3600*200*60%=432000,实际成本=432000*(1-1%)=427680;B分配计划成本=3600*200*40%=288000,实际成本=288000*(1-1%)=285120 2.A产品应负担的材料成本差异=432000*1%=4320,B产品应负担的材料成本差异=288000*1%=2880
24,某企业生产A、B两种产品,共同耗用甲材料3900于克单件产品的直接材料消耗定额为:A产品6千克,B产品9千克。产量分别为A产品100件,B产品200件。甲材料的计划单价为每千克100元,本月甲材料的材料成本差异率为-1%。(1)按直接材料定额耗用量比例分配计复、B产品直接枝料营用(2)编制材料费用分配的会计分录;(3)编制调整材料成本差异的会计分录。
答: 您的问题老师解答(计算)中,请耐心等待
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
按定额消耗量北例分配直接材籵货用〔资料〕某企业生产 A,B两种产品,共同耗用甲材料3600千克。单件产品的直按材料消耗定额为:A产品9千克,B产品12千克。产量分别为:A产品200件,B产品 100 件。甲材料的计划单价为每干克 200 元,本月甲材料的材料成木差异率为一1%。〔要求〕1计算 A,B两种产品的定额消耗量,并据以计算分配率,分配 A,B两种产品的实际消耗量。(2)计算 A,B两种产品应负担的按计划单价和实际消耗量计算的直接材料费用,并编制相应的会计分录。(3)计算 A,B两种产品应负担的材料成本差异,并编制相应的会计分录,
答: 你好 老师正在计算中 ....
晓诗老师 解答
2022-10-29 14:40