人力资源公司代发工资每个月，100多万，实际酒2位员工，怎么交残保金

人力资源公司代发工资每个月，100多万，实际酒2位员工，怎么交残保金

答： 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 　　应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×1.5%（上海市为1.6%）-已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。 　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。 　　安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。 　　北京地区残疾人保障金的征收标准：　应缴纳的保障金=（上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 　　假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。 　　应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

老师残保金是按什么来报，实际工资一整年的还是社保基数来报

答： 这个是按工资总额申报的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

去年只是做了工资表但是实际公司并没有发过工资，残保金还需要交吗

答： 你好，只要账面上有员工体现，到要计算缴纳。