正常11月应该缴纳10月的养老保险，然后发10月的工资，但是·10月份多缴纳了一个月养老保险，也就是10月缴纳了9月和10月的养老保险，11月缴纳11月的养老保险了，然后11月还是发10月的工资，我想问一下，那我需要多扣掉一个月的员工养老保险吗？？还是不用管就行？？因为工资是后发 上个月的，养老原来也是这个月缴纳上个月的，但是上个月改变了，那该怎么办

正常11月应该缴纳10月的养老保险，然后发10月的工资，但是·10月份多缴纳了一个月养老保险，也就是10月缴纳了9月和10月的养老保险，11月缴纳11月的养老保险了，然后11月还是发10月的工资，我想问一下，那我需要多扣掉一个月的员工养老保险吗？？还是不用管就行？？因为工资是后发 上个月的，养老原来也是这个月缴纳上个月的，但是上个月改变了，那该怎么办

答： 你好1； 是的。 你多缴纳了 就得 扣除的； 不然你这样到时 工资 扣除的金额和你实际申报缴纳的金额不一致了。  你当时 9月的社保 是没有缴纳； 在10月一起缴纳2个月的吗   

正常11月应该缴纳10月的养老保险，然后发10月的工资，但是·10月份多缴纳了一个月养老保险，也就是10月缴纳了9月和10月的养老保险，11月缴纳11月的养老保险了，然后11月还是发10月的工资，我想问一下，那我需要多扣掉一个月的员工养老保险吗？？还是不用管就行？？因为工资是后发 上个月的，养老原来也是这个月缴纳上个月的，但是上个月改变了，那该怎么办

答： 您好 请问9月份发放工资的时候没有扣社保么

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

如果员工当月离职，下月不给交保险，那么养老报盘是这个月末报，还是下个月报

答： 你是当月交当月就这个月报，下个月交上个月的就下个月报。交完了做减员变动就行。