就是确定不了咯= = 公司是这样的,有一个2000块的底薪,然后有餐补和加班补贴,上多少天班就有相应的补贴,但是请假就又要扣钱,这种情况下,我们完全确定不了,员工每一个月 的工资能有多少呀。这种情况怎么估算比较合适呢?
持之
于2017-07-03 11:28 发布 772次浏览
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宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2017-07-03 11:33
你好!按上月的先估算就可以了。
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你好!按上月的先估算就可以了。
2017-07-03 11:33:12
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你好 你的实际问题是什么 你想问?
2019-11-05 13:50:44
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这种还是作为福利费跟工资一起发比较好,或者员工每月开票报销。
2021-12-20 16:18:19
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同学你好,是的,把全勤奖,餐补,岗位津贴加到底薪里去了。
2022-08-09 00:08:56
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要计入扣税的
2017-08-15 12:44:19
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