送心意

易 老师

职称中级会计师,税务师,审计师

2022-11-17 17:00

同学您好,这种情况是不可以的。现在是社保也在税务局交,需要统一

Junyan²⁰²² 追问

2022-11-17 17:09

因为我们公司异地,考虑到员工社保异地不方便使用,所以注册了新公司给一部分员工缴纳社保,但是工资还是原单位发放

易 老师 解答

2022-11-17 17:10

这种情况是可以的

Junyan²⁰²² 追问

2022-11-17 17:12

那劳动合同怎么签订呢?需要特别说明吗

易 老师 解答

2022-11-17 17:27

无需正常确定就可以了无需特别说明

Junyan²⁰²² 追问

2022-11-17 17:32

合同需要按新公司签订吗

易 老师 解答

2022-11-17 18:07

是的没错, 是这样的交的是哪个公司就只能签这个的

Junyan²⁰²² 追问

2022-11-17 20:09

好的,谢谢老师,合同上需要备注工资再另外公司发放吗?

易 老师 解答

2022-11-17 20:33

不客气,有空给五星好评。

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相关问题讨论
你好,单位部分正常记账,个人部分计入营业外支出,汇算清缴调增。
2020-03-21 13:35:01
你好,可以的,你需要给他做一部分工资。
2022-03-15 12:54:25
你好 工资和社保必须是匹配的 有一个比对关系 所以在哪发工资在哪交社保
2020-06-30 10:04:45
可以不发工资的,不发工资,你给他零申报就行。
2020-01-10 15:39:57
你好,可以的,按理说,如果这个人在你们单位是专职,就应该上社保。但是如果在别的单位已经上了,不上也是可以的。至于个税,如果在两处取得的收入都是工资薪金,那么有两种做法: 1、其中一家公司将工资汇给另一家公司,由另一家工资合并发放,并按合计数缴纳个税 2、两家工资分别发放并各自计税,其人需要自行去税 务 所补缴与合并计税的差额部分
2019-09-05 04:00:57
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