单位进行工资考核，每月先付80%，暂扣20%，1个季度后，根据考核情况再补发原暂扣工资。这个账务怎样处理，可以少交个税

方老师

职称：中级会计师、注册税务师

2017-07-06 15:02

工资考核不影响个税。
计提工资时借管理费用贷应付工资薪酬
发放时借应付职工薪酬贷银行存款应交税费-个税
考核部分发放时借应付职工薪酬贷银行存款

精选问题

老师，我这边工作遇到一个问题，我刚来这家公司，他家问

你好，他是集体的次月申报个税吗？答
高铁的付款截图报销可以直接抵扣企税吗问

会有争议，最好取纸质发票答
老师你好，我今年企业所得税汇算清缴时收到退税该问

你好，退税会计分录借:应交税费--应交企业所得税贷:利润分配未分配利润。实际收到退回的税款时：借:银行存款贷:应交税费--应交企业所得税答
老师，我们公司是第三方实验室，做检测服务，采购了一问

根据《固定资产折旧年限规定》，机械设备一般的折旧年限为10年。不过，如果你的夹具属于特殊设备，且使用频率较高，导致磨损较快，可以考虑缩短折旧年限。建议根据实际使用情况和管理层的判断来确定。通常3到5年都有可能，具体还需结合设备的实际耐用年限和使用情况来定。答
老师好，请问，计提社保和公积金的分录要怎么做呀？问

你好！计提社保和公积金时，可以做如下会计分录：借：管理费用（或者相应的工资费用科目）贷：应付职工薪酬（社保部分和公积金部分）这样处理能确保费用和负债同时得到记录。答

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