1、福利费限额=500*14%=70调增35 工费经费限额=500*2%=10不调整 教育经费限额=500*8%=40不调整 2、招待费限额1=8800*0.005=44 招待费限额2=140*60%=84 招待费调增96万元 3、研发费用纳税调减额=280*75%=210万元 4、捐赠限额=845*12%=101.4不调整 5、应纳税所得额=845+35+96-210

1、福利费限额=500*14%=70调增35 工费经费限额=500*2%=10不调整 教育经费限额=500*8%=40不调整 2、招待费限额1=8800*0.005=44 招待费限额2=140*60%=84 招待费调增96万元 3、研发费用纳税调减额=280*75%=210万元 4、捐赠限额=845*12%=101.4不调整 5、应纳税所得额=845+35+96-210

答： 学员你好，你的问题不完整

职工教育经费应纳税所得额不能扣除吗

答： 你好 不超过工资总额 8%可以税前扣除 

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

某居民企业2018年实际支出的工资、薪金总额为150万元福利费本期发生20万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据实际发生职工教育经费4.50万元，该企业2018年应调整的应纳税所得额为()万元。

答： 你好 该企业2018年应调整的应纳税所得额为()万元。——0.75