请问公司按排员工去培训考证，考了的证要挂公司按合同规定的时间，如果时间没到员工要离职，这笔培训费用要按一定的比例扣回，现在有个问题来了，因为之前入账的时候这比培训费都是直接入费用的（正常入其他应收款，等离职了再直接冲这笔款），现在有员工离职了但是没有在约定的时间内，所以产生了扣款，请问这种扣款应该入那个科目比较好？直接冲费用的负数吗？如果直接冲费用会不会影响到前期的企业所得税（因为有些是签的两三年的培训协议的）？

爱笑的芹菜

于2017-07-07 21:35 发布   946次浏览

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