老师,我公司是一般纳税人,主要是经营劳务派遣,公司有劳务派遣许可证,同时也有人力资源许可证。双证经营。劳务派遣业务,是选择差额开具发票,因此劳务派遣方面的业务,是不能抵扣进项,人力资源服务业务-服务外包,我是开具了6个点,那我对应的人力资源服务业务取得的进项发票能否抵扣进项?如果抵扣,税务局的人会不会觉得双证经营抵扣进项的时候是否分清楚对应的业务
金卫
于2022-12-05 11:32 发布 563次浏览
- 送心意
小小霞老师
职称: 初级会计师
相关问题讨论
你好,看你们收到的发票是什么了
2019-02-20 15:00:57
你好,可以抵扣的呢,可以的
2020-04-21 11:43:53
你好,小规模纳税人开劳务派遣发票税率3%, 一般纳税人开劳务派遣发票6%
2019-06-11 15:32:33
你好,你指申报表进销项的填写吗
2019-12-30 19:27:56
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;
也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2019-12-30 19:59:12
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