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A
于2022-12-08 10:09 发布 680次浏览
郭老师
职称: 初级会计师
2022-12-08 10:10
12月份缴纳的是11月份的吗?如果是的话,在11月份集体。
A 追问
2022-12-08 10:12
是的,12月份缴纳11月份的,11月已参保就是费用要到下月才能缴纳,那11月就要计提并申报他的个税啦
郭老师 解答
2022-12-08 10:13
11月份计提申报个税的时候,你发工资的次月才申报个税。
2022-12-08 10:23
11月只计提,12月才申报个税?11月不是就应该申报个税吗?
2022-12-08 10:24
工资的次月才申报个税的同学看一下关于个人所得税的规定就可以的,一九年开始了。
依据现行《个人所得税法》第九条规定:扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。将于2019年1月1日起实施的新《个人所得税法》第十四条规定:扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。因此,扣缴义务人应该在发放工资代扣个人所得税的次月15日内办理申报。2、如果扣缴单位前期未按上述规定操作,存在“当月代扣的个人所得税,当月申报并缴纳”的情况,那么就需要将扣缴申报期限调整为支付所得的月度终了后十五日内办理扣缴申报。3、如果没有按照税法规定期限申报,当2019年1月1日个人所得税新税制及专项附加扣除实施时,扣缴单位申报期限有差异,就会产生数据归集交叉,对纳税人按规定享受个人所得税专项附加扣除政策有所影响。
2022-12-08 10:27
我现在做的是11月份的账,申报的个税也是11月的,现在12月份了就是应该申报他的个税
2022-12-08 10:33
可以的,可以申报的。
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请问一下老师,个税申报系统里面的“本期收入”,是填计提的工资收入,还是填计提工资减去社保后的收入?突然混乱了
答: 不减个人负担的社保
有一员工个税工资申报为0,实际也没发工资,但是公司给交社保,计提社保是否正常计提,计提工资是否正常计提
答: 这个也是需要正常的计提,正常缴纳
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
如果是先提工资,社保,社保也在正常扣,就是好几月没发工资。这种情况,是先0申报,发工资时再一次性申报个税还是按计提的工资先申报个税?
答: 你好!按计提工资申报个税
比如个税申报员工工资合计4万,那么计提工资也是计提4万,这个4万是应付工资,而不是减去个税和个人社保后的实发工资,理解没错吧?
讨论
老师,你好,请问下:4月计提工资1.2万元,扣除社保个税,实发工资(11500元),但公司经济不好,只发了5000元工资,如果申报个税,按哪个数申报呢?是1.2万还是5000元呢?
个税申报系统我从网上查了本期收入应该填写应发工资,可是现在有这么一个问题比如全勤是26天,可实际没上上够这么多天,需要扣除这么天的工资,这样计提工资可以实发工资加上社保来计提,那个税申报系统上填的本期收入就是实发工资加个人社保上的工资(如工资为5000元扣个人社保450.94扣休班961.55元=3632.51)个税申报应该填3632.51+450.94=4083.45元还是填5000元
11月入职人员,社保已参保,但是费用需要到12月才能扣款成功,11月份需要计提工资申报个税,还是12月再计提申报
休产假期间,员工申报个税收入一栏填社保数,对吗?那这个收入(社保数)在计提工资时用计提吗?发放生育津贴时单位要扣除产假期间的社保个人部分,这个怎么做分录呢?
郭老师 | 官方答疑老师
职称:初级会计师
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A 追问
2022-12-08 10:12
郭老师 解答
2022-12-08 10:13
A 追问
2022-12-08 10:23
郭老师 解答
2022-12-08 10:24
郭老师 解答
2022-12-08 10:24
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2022-12-08 10:27
郭老师 解答
2022-12-08 10:33