吴月柳
职称： 会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
2017-07-11 13:32
一般纳税人 抵扣过了 答
您好，老师我想问盈余公积怎么计提？以前年度的可以现在一次性补提吗 答
自然人电子税务局（扣缴端） 有经营所得申报 答
你好，借:以前年度损益调整 贷:应交税费--应交企业所得税 同时结转以前年度损益调整 借:利润分配-未分配利润 贷:以前年度损益调整 实际补缴企业所得税时： 借:应交税费--应交企业所得税 贷:银行存款 答
现在机械租赁发票属于特殊行业吗，开票有什么要求？ 答
借：应付职工薪酬-职工工资贷：银行存款借：应付职工薪酬-员工福利贷：银行存款借：应付职工薪酬-人身保险费贷：银行存款月末计提计提本月工资借：主营业务成本贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利 应付职工薪酬-保险费可以吗？不走管理费用？
答： 我是公司是船舶加工制作劳务的
给临时工的餐费，意外保险费是计入工程施工成本的 也需要计入应付职工薪酬-福利费吗
答： 你好，不用计应付职工薪酬
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
应付职工薪酬—福利费与应付职工薪酬—工资薪金是独立的，是不是应付职工薪酬—福利费这块不需缴纳个税与社保？
答： 你好，这个也不能完全这样说，要看看是不是属于税法要求的可以不缴纳个税的情况
我们的应付职工薪酬包含，应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费，那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除，这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗
现在职工福利费和工会经费、保险都通过应付职工薪酬核算，那年底汇算福利费支出时，是按应付职工薪酬总科目的14%还是按照应付职工薪酬-工资的14%核算超没超
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！
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