公司计算工资是基本工资除以30天算的，例如：公司规定每月休息四天，一个人月工资三千，日工资100，出勤29天，休息一天，加班三天，如果不休息的话是按加班算的，加班费是工资的双倍，我算的出勤工资3000，加班费300，合计工资是3300，这样对吗，还是按出勤工资3000，加班工资600算呢？

公司计算工资是基本工资除以30天算的，例如：公司规定每月休息四天，一个人月工资三千，日工资100，出勤29天，休息一天，加班三天，如果不休息的话是按加班算的，加班费是工资的双倍，我算的出勤工资3000，加班费300，合计工资是3300，这样对吗，还是按出勤工资3000，加班工资600算呢？

答： 你好！按你的说法，应该是加班工资600更准确

在计算加班工资的时候，规定每小时加班费计算基数=（正常出勤的月工资/20.92/8）*0.7，请问下如果一个员工是10.25号入职月工资是5千，然后10.30，10.31号这两天加班了 那么这位员工10月份的加班工资是怎么核算的

答： 您好，按（5000/20.92/8）*0.7来计算就行。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问我们公司是双休，清明节是放了4月4日-6日，按照国家规定6日就是补清明假期，请问有员工在4月4日上班了还需要按什么标准付加班费吗，还是按正常月工资发放就可以了?

答： 员工在4月4日上班按照法定是3倍工资的