给员工发工资就必须要买社保吗？比如我一个项目找人来做，给他们计件制，做完了给他们结算，用什么方式给他们发放合理合规？

给员工发工资就必须要买社保吗？比如我一个项目找人来做，给他们计件制，做完了给他们结算，用什么方式给他们发放合理合规？

答： 工资需要考虑社保 在其他公司有的话你们就不需要缴了

确认工资，发放工资，结转工资及社保的分录

答： 一、企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

就是我公司有一名员工休产假，工资我按正常考勤发放工资，社保局汇入一笔生育补贴我这样走帐的好像不对

答： 往来账是其他应付款项，一进一出就可以