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李爱文老师

职称： 会计师,精通Excel办公软件

2017-08-01 17:30

拿费用报销或实物发放，该该计入工资还是福利，分不清。福利不是也要并入工资计算个税的吗

李爱文老师 解答

2017-08-01 17:27

福利费，按应发工资的14%可以税前扣除，超过部分属于调增事项。工资列支的费用需要进行做工资表，申报工资，才能税务列支费用

李爱文老师 解答

2017-08-01 17:43

那要看具体的事项分开处理。如果正常的小金额的，可以直接计入福利费。如果故意将工资，当作福利费发放，那需要合并计算个税

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相关问题讨论
可以的，可以做费用报销，计入XX费用—福利费
2019-09-25 09:47:15
福利费，按应发工资的14%可以税前扣除，超过部分属于调增事项。工资列支的费用需要进行做工资表，申报工资，才能税务列支费用
2017-08-01 17:27:44
可以计入福利费用里面
2018-10-18 16:44:07
你好，给员工报销门诊费用，是通过福利费明细核算 
2022-01-03 18:31:52
您好，若与公司生产经营相关，不需要计入福利费，直接计入相关费用即可。
2020-06-18 19:23:32
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