如我司准备引进一些外籍技术人员到我司指导。是需要什么样的手续,老板的意思是我们付他少部分的工资,大部分的工资由公司再另外付给外籍公司,再由外籍发大部分工资给这些技术人员,在人才引进这一块对于我们公司关于税收有什么优惠,怎样处理更能为公司合理避税。
汪琴
于2017-08-12 09:21 发布 648次浏览
- 送心意
袁老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2017-08-12 09:25
可以的,支付他们生活费,其他付给公司
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可以的,支付他们生活费,其他付给公司
2017-08-12 09:25:59
不可以,这种属于偷逃税款
要合理合法的话,可以将年收入在工资和全年一次性奖金中合理分配
2019-02-28 14:25:44
你好,比如找费用报销,或找身份证降低工资
2017-05-31 11:38:15
您好,http://blog.sina.com.cn/s/blog_18748e0bb0102xfze.html
看看上方链接吧
2019-06-06 11:28:45
您好,一般在内账发放,就可以避税了,在外账发放时,可以用报销的方式合理避税,但是太麻烦。
2016-12-09 21:40:02
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汪琴 追问
2017-08-12 11:32
袁老师 解答
2017-08-12 13:20