是这样的，公司遇到几个事情，麻烦您给几个意见吧。1.公司7月成立的，税种认定是9月开始报8月的个税，7月的工资个税没报的话，可以做进帐里么？2.老板签的合同是3个月，转正的话，才上保险，这三个月期间金税三期上能不能录他们的工资当费用呢（没扣社保）？3.房东是个人，无偿使用的房租，租赁跟电费都开不了发票，这种情况应该怎么确认电费跟房租呢？

是这样的，公司遇到几个事情，麻烦您给几个意见吧。1.公司7月成立的，税种认定是9月开始报8月的个税，7月的工资个税没报的话，可以做进帐里么？2.老板签的合同是3个月，转正的话，才上保险，这三个月期间金税三期上能不能录他们的工资当费用呢（没扣社保）？3.房东是个人，无偿使用的房租，租赁跟电费都开不了发票，这种情况应该怎么确认电费跟房租呢？

答： 1、可以入账，但是应该申报7月份的个税。 2、可以录入的。 3、无偿使用的房租费不用开具发票，电费应该让房东到税务部门发票。

老师好，税种认定是什么情况的时候需要做员工工资薪金代扣代缴和社保申报

答： 税种认定是税务机关根据纳税人、扣缴义务人或受托代征方等课征主体办理税务登记、扣缴税款登记或签订委托协议时所申报的行业、经营范围和应税行为等信息，以及在税收征管工作中依法取得的其他相关信息，对纳税人具有申报纳税义务的税种进行认定的工作。 员工工资薪金代扣代缴和社保申报通常是在发放工资时进行，这是每个公司都必须履行的义务。具体来说，员工工资薪金代扣代缴和社保申报是在每个月的工资发放过程中，根据员工的收入和社保缴纳情况，将个人所得税、社会保险费等代扣代缴到国家税务机关和社保部门的行为。 因此，在每月发放工资时，企业需要为员工进行工资薪金代扣代缴和社保申报。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

这是我的税种认定 那么这个月我是不是只要申报社保和个税就好了

答： 你好，这上面核定的税种都需要申报的