培训费和职工教育经费需要单独设立吗？什么情况归纳到培训费明细科目，什么会后归纳到后者？比如销售部的培训费。。。

职工教育经费≠职工培训费

根据《企业财务通则》（财政部令第41号）规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。

财建[2006]317号文规定了企业职工教育培训经费列支范围，其中部分项目为职工培训费。具体对比如下表：

序号
 

职工教育经费
 

职工培训费

1
 

上岗和转岗培训
 

√

2
 

各类岗位适应性培训
 

√

3
 

岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训
 

√

4
 

专业技术人员继续教育
 

√

5
 

特种作业人员培训
 

√

6
 

企业组织的职工外送培训的经费支出
 

√

7
 

职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出
 

8
 

购置教学设备与设施
 

9
 

职工岗位自学成才奖励费用
 

10
 

职工教育培训管理费用
 

11
 

有关职工教育的其他开支
 

12
 

经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费
 

√

职工教育经费除了培训费外，还包括继续教育、购置教学设备与设施、职工自学成才奖励费用等支出。与职务相关的继续教育，应视为培训费。

因此，职工教育经费不等于职工培训费，职工培训费只是职工教育经费的一部分。