公司是做数控的,然后产生的小的工伤比较多。员工去医院看病,凭员工看的医药费清单能让公司报销么?员工清单抬头为员工个人名字!公司给予报销的话,会计分录应该怎么填写?为什么不做在营业外支出吖?为什么是做在应付职工薪酬?
小纯洁
于2017-09-06 19:08 发布 766次浏览
- 送心意
方亮老师
职称: 税务师,会计师
2017-09-09 11:02
1、可以报销。
2、借:制造费用
贷:应付职工薪酬-福利费
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款
3、因为是产品生产过程中发生的费用,所以计入制造费用。
4、因为是为职工支付的款项,所以计入应付职工薪酬。
相关问题讨论
1、可以报销。
2、借:制造费用
贷:应付职工薪酬-福利费
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款
3、因为是产品生产过程中发生的费用,所以计入制造费用。
4、因为是为职工支付的款项,所以计入应付职工薪酬。
2017-09-09 11:02:46
一般公司有社保和医疗的话是不报销的。
是否可以报销由公司内部制度规定。如果报销的话
借应付职工薪酬 贷现金
借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬
2017-09-06 19:04:17
与员工名字不一样吗?做福利费的话要合并工资申报的,但名字不一样,不能反映在外账。你公司内账的话看领导怎么说
2016-09-28 11:00:37
可以的,这个做福利费 贷应付职工薪酬 福利费 借应付职工薪酬 贷银行
2020-03-20 08:42:14
您好!借管理费用福利费 贷应付职工薪酬-非货币性福利。
可以的。可以做
2019-04-03 17:25:10
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