公司采购电脑,要求公司和个人各承担一半,两年后,归个人所有。不足两年,电脑归员工的,按月补差从员工个人工资里扣除,如果归公司,从员工工资按月核算补发差额。但是发票全额是开公司的,这种要怎么处理。
ぃ 轻媌惔冩 ぃ
于2023-02-09 17:13 发布 733次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2023-02-09 17:17
现在只做你单位付款的那一部分,借管理费用,贷银行存款。然后这个电脑给了员工,他补的那一部分差额,借应付职工薪酬工资,贷其他业务收入应交税费。
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现在只做你单位付款的那一部分,借管理费用,贷银行存款。然后这个电脑给了员工,他补的那一部分差额,借应付职工薪酬工资,贷其他业务收入应交税费。
2023-02-09 17:17:54

你好,需要计入福利费。
2019-06-12 11:14:37

借:银行等1000 贷:其他应付款1000,借:固定资产 应交税费 其他应付款1000贷:银行 6000。两年后归个人相当于固定资产无偿转让,借:固定资产清理 累计折旧 贷:固定资产,根据净残值做营业外支出 贷:固定资产清理
2018-11-19 19:27:28

您好
公司支出的一半金额在两年内分期摊销计入成本费用
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:银行存款
借:管理费用——福利费等
贷:应付职工薪酬——非货币性福利
2019-02-15 12:33:49

这种情况应该按正常的标准扣除,不如某员工工资是4000,正常扣社保92,那个所税按3908算,这位员工想多交,假设是正常的两倍,那就应该扣社保184,单位个人各承担一半,个所税按3816算,在这种情况下,职工多交了92*0.03的个所税,但企业可以进92的成本,抵减92*0.25的企业所得税,人性化一点的话,个所税不要有由职工本人承担,由公司承担
2014-10-16 21:26:28
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