母公司（A在A市），子公司（B在A的地级市B市），两家公司都为一般纳税人，子公司属不独立核算，公司90%的资金业务都在子公司，员工是与母公司签订合同，社保由母公司交，个税和工会经费残疾人保障金全部由母公司报缴，但所有员工为子公司服务，工资也是由子公司发放，这样的情况外帐怎样处理比较妥当？

母公司（A在A市），子公司（B在A的地级市B市），两家公司都为一般纳税人，子公司属不独立核算，公司90%的资金业务都在子公司，员工是与母公司签订合同，社保由母公司交，个税和工会经费残疾人保障金全部由母公司报缴，但所有员工为子公司服务，工资也是由子公司发放，这样的情况外帐怎样处理比较妥当？

答： 独立核算，往来挂其他应收款，一方挂其他应付款

一般纳税人的话工会经费与残疾保障金按什么比例缴纳？未成立工会，如果公司想招一二个残疾人对公司有什么好处？

答： 你好，工会经费按工资薪金的2%，残保金按全年职工平均工资的1.5% 可以减免残保金

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问工会经费跟残疾人保障金报税时分别怎么算的？一般纳税人，月报

答： 你好，工会经费是根据工资总额的2%的比例来计算的。 残保金是根据（你的公司职工人数*1.5%-公司已安置残疾人） * 当地上年全年平均工资 = 残保金