2016年员工绩效计提少了，2017年是补计提还是发放的时候把少的部分直接做管理费用？

2016年员工绩效计提少了，2017年是补计提还是发放的时候把少的部分直接做管理费用？

答： 直接按员工的性质计入费用（如管理费用、销售费用、生产成本等）

2016年少计提摊销的费用，现在2017年了，是通过以前损益调整科目入账，还是直接补摊销计提啊？很纠结

答： 金额不大的话，补提吧，如果金额大影响大通过以前年度损益调整

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我这月直接缴纳了今年一年的员工社会保险费，你看分录对不对？借：管理费用-社保费 4万 应付工资-应付职工绩效 2万（因为之前没有计提员工个人社保，而每月有扣押的员工绩效工资没有发放，所以这回直接减少绩效。） 贷：银行存款 对不对？

答： 您好!你是补缴1年的？