公司减员工资如何计提

公司减员工资如何计提

答： 公司减员工资的计提方法包括： 1、首先，公司需要实施减员工资的决议，并将减员工资的情况记录在财务凭证中； 2、然后，公司需要利用当期应缴费用或当期未缴费用对当期减少的员工资金进行计提，并登记在财务报表中； 3、最后，在使用减薪资金的过程中，公司需要根据实际情况增加计提的金额，以保证减薪资金的安全性。 拓展知识：计提减薪资金，有助于企业更加规范的进行财务管理，保证资金的利用好的效率，有利于企业长期的发展。

员工工资如何计提，如何计帐

答： 一、借：管理费用——工资 借：销售费用——工资 借：生产成本——直接人工 借：制造费用——工资 借：劳务成本——工资 借：工程施工——合同成本——直接人工 借：研发支出——工资 借：在建工程 贷：应付职工薪酬——工资 就是看你是什么行业，这个计提工资的内容也是丰富多彩的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，员工产假，公司只交保险不发工资，工资如何计提

答： 同学你好 按照交保险的金额做工资计提就可以