福利费税前列支范围包括哪些

福利费税前列支范围包括哪些

答： 福利费税前列支范围包括：一、社保费；二、住房公积金；三、商业保险；四、其他福利费用。 拓展知识：福利费税前列支指的是给员工发放的社会保险费、住房公积金、商业保险以及其他福利费用，这些费用在纳入所得税计算之前，可以在支付时由企业实施减免。 应用案例：如果一家企业采取福利列支，则该企业可以免交社保费、住房公积金以及商业保险费等相关费用，这样可以节省企业的财力，减轻企业的财务负担。

福利费列支范围汇缴时填哪？

答： 你好，在期间费用的职工薪酬填写，同时在职工薪酬明细表填写

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

关于员工福利费列支范围

答： 企业职工福利费的使用范围主要有以下方面： （1）职工困难补助费； （2）职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等； （3）本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等； （4）本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用； （5）职工个人福利补贴； 职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探亲假、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。 （6）企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等；　 （7）企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴； （8）按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出； （9）结余的职工福利费还可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）及文化娱乐设施的购置及维修。