新税法离职补偿个税如何缴纳

新税法离职补偿个税如何缴纳

答： 根据新的税法，离职补偿的个税应用个税综合所得税的征收方式，具体的缴税流程如下： 1.离职补偿的收入由雇主按月报税，在每月月底之前将该部分收入的个税缴纳至税务机关。 2.离职补偿所得金额按月报税后补缴个税，应在离职补偿当月应缴纳个税的月底之前，将该部分收入的个税缴纳至税务机关。 3.如果报税月未缴纳个税，可以通过申报税款补缴个税，应在未缴纳税款当月底之前，将该部分收入的个税缴纳至税务机关。 拓展知识：在离职补偿的情况下，个人所得税将按照“月度征收”的方式征收，即按月报税及月底补缴。这种方式的好处是，个人可以更好的控制缴纳税款的时间，从而减少个税的负担。

离职补偿与工资一起发放需要交个税吗？离职补偿，补了2000元。工资4000元+离职补偿2000元＝6000元，这种情况如何申报个税？

答： 分开申报的 工资的，按照工资薪金来 辞退福利的，在全年一次补偿里面，如果不超过上年平均工资三倍的不需要缴纳。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好，离职补偿金需要缴纳个税吗？离职补偿金最多可以领多少

答： 你好 不超过平均工资300%不交个税     根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定，满足以下情形经济补偿金是有上限的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工资没有高于相关规定，是没有上限的，那么经济补偿便依照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。