盈余公积发放职工福利，个人所得税怎样交？

根据《个人所得税法》第十条的规定，如果某一单位为职工发放盈余公积而产生的福利，该福利将会被视为职工的工资收入，应该要缴纳个人所得税。个人所得税的比例根据税法的规定，可以分为三档次，分别为3%、10%和20%，具体的比例是根据具体工资收入的不同而变化的。 
 
拓展知识：个人所得税法第十一条明确规定，员工所发放的其他福利也属于员工工资收入，同样需要缴纳个人所得税，这里的“其他福利”指的是惠员工的一次性性质的福利，包括补助、奖励、免费住宿、通讯补贴等。