送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2017-10-18 19:11

你好,工会经费是工资薪金的2% 
残保金   应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区职工年平均工资 
借;管理费用等科目          贷;应付职工薪酬-工会经费;残保金 
借;应付职工薪酬-工会经费;残保金   贷;银行存款等科目

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相关问题讨论
你好,工会经费是工资薪金的2% 残保金   应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区职工年平均工资 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-工会经费;残保金 借;应付职工薪酬-工会经费;残保金 贷;银行存款等科目
2017-10-18 19:11:50
您好 计提工会经费的比例是2% 计提时: 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 缴纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款
2019-06-11 11:20:02
您好! (1)提取时 借:管理费用--残保金 贷:其他应付款--残保金 (2)上交时 借:其他应付款--残保金 贷:银行存款(或现金)
2017-04-11 17:47:06
工资社保参考下面 工会经费借管理费用-工会贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银存 残保金借管理费用-残保金贷其他应付款,借其他应付款贷银存
2019-06-10 00:03:16
你好!计提比例看一下这里http://wenku.baidu.com/view/b83d510aba1aa8114431d9ea.html计提及缴纳五险一金的会计处理   按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定:本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。   企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。   可见:企业缴付的五险一金(不含代扣个人的部分)也应通过“应付职工薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬限额的,机动灵活使用其他科目,但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险)正常情况下应进行如下会计处理:   (一)个人负担部分   发放工资时扣个人负担部分   借:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,三险:养老、医疗、失业)-个人   应付职工薪酬-住房公积金-个人   贷:其他应付款--住房公积金   贷:其他应付款--养老保险   贷:其他应付款--医疗保险   贷:其他应付款--失业保险   贷:现金(或银行存款,工资实际发放数)   (二)企业负担部分   借:管理费用--劳动保险费   借:管理费用--住房公积金   贷:应付职工薪酬-社会保险
2015-06-13 13:17:36
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