职工福利费如何记账

职工福利费如何记账

答： 1.职工福利费有两种记账方式：一种是现金记账法，一种是支票记账法。可根据实际情况选择其一。 2.现金记账法：职工福利费支出时支付给职工的，记帐时应当凭借现金记帐凭证，将费用记录到“费用支出”科目，同时将记账金额记入“职工福利费”科目，并做好详细记录，记账项目为福利类型及金额、福利受益人及数量等。 3.支票记账法：若采用支票记账法，职工福利费在开支时使用支票支出，财务记账时，应当凭借支票，将费用记录到支票出纳账簿，同时将“职工福利费”科目记账金额记入应付职工福利费科目，并做好详细记录，记账项目为福利类型及金额、福利受益人及数量等。 案例：公司给全体职工发放生日福利，金额为每人200元，现拨付现金，财务收取现金凭证，准备记账。 财务按照现金记账法，填写“费用支出”科目，金额为全部职工发放生日福利总额，同时记入“职工福利费”科目，记账项目为福利类型及金额、受益人及数量。

请问如图的职工福利基金，如何记账?

答： 借，管理费用等 贷，应付职工福利 你按照计提工资的分录给他处理，明细科目单独给他分一下。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

职工如何记分录，是做应付职工薪酬-福利费吗，还是直接记管理费用

答： 借管理费用贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银存