工业企业工资如何结算

工业企业工资的结算方式包括以计件、以时计酬、以计件和时计酬混合、以出勤计酬、以固定月薪和年薪计酬。其中，以计件计酬是指以每件完工品的数量、质量、等级等指标为标准，根据工人工作量进行报酬；以时计酬则是通过计算工人上班时间和完成的工作，按照每小时的报酬率直接支付；以计件和时计酬混合则是按照以上两种方法的结合，根据工人工作量和完成情况进行支付；以出勤计酬是基于工作出勤的报酬制度；而以固定月薪和年薪计酬则是按照每月或者每年支付一定金额给予工人报酬。 
 
拓展知识：绩效计酬是一种按照个人绩效支付报酬的方式，它根据员工工作表现进行报酬，而不再只依靠工时或数量，可以激励员工持续不断的提升个人绩效，以达到提高企业效益的目的。