招聘费用属于什么费用？招聘费用怎么做账

招聘费用属于人力资源管理费用，主要包括：广告费、招聘考试费、面试费、培训费、社保费、其他费用等。 
 
招聘费用的记账方法一般有两种：一是按支出的指标支付，支出时登记“付费账户”，则“费用”类科目借、“付费账户”贷；二是支付招聘费用，收入时发生“收费账户”，则“费用”类科目贷、“收费账户”借。 
 
招聘费用的记账方法可以通过软件实现，以避免出现重复记账、记账失误等状况，这样就可以准确记录招聘费用的数据，方便对招聘费用进行管理、控制和比对。 
 
拓展知识:近年来，现代企业在招聘过程中经常会采用互联网技术来实现自动化招聘，以减少企业的招聘费用和提升招聘效率。互联网技术在招聘过程中不仅可以帮助企业节省成本，而且还可以提高招聘效率，减少劳动力耗费，有效提升企业的竞争力。