员工离职补偿金的会计与税务处理

员工离职补偿金的会计与税务处理

答： 员工离职补偿金的会计与税务处理，需要遵循一定的会计报表编制和纳税实务运用规定。首先，确定补偿金的科目归属，在会计报表中分别对应为主营业务成本和应付职工薪酬；其次，在确定离职补贴金额的同时，也要核算应纳税的所得额，并及时按要求交纳收入税；最后，需要核算离职补偿金的扣除项，如拨付离职补偿金所需扣除的残疾人护理费等。 拓展知识：在企业离职补偿金的税务处理中，可根据《企业所得税法》规定，离职补偿金收入属于财务收入，需纳税，可进行相应税前扣除。另外，还需结合《企业会计准则》、《财政部会计暂行规定》等规定对离职补偿金的成本及费用的编制及分摊进行正确统计并编制会计报表。 应用案例：比如，某企业拟拨付给员工离职补偿金，此离职补偿金应纳税收入为10万元，残疾人护理费为3万元，则税前扣除金额为3万元，税后补偿金为7万元，应纳税所得额为7万元，应交税额为1.05万元。

员工的离职补偿金怎么做账务处理

答： 你好，计入相应的费用或者额成本，和工资的分录一样的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好，单位员工离职给员工的离职补偿金怎么做账务处理？员工每工资为3780，离职金为10000元。需要交个税吗？怎么做教务处理？

答： 公司支付的补偿金应 借：管理费用－补偿金 　贷：应付职工薪酬－辞退福利 补偿金不是工资费用，不执行谁受益谁负担的原则，不管是哪个部门人员补偿金都借记管理费用，并且不作为计提福利费等的基数。 关于个税的问题看一下这里http://wenda.haosou.com/q/1366240691064104