​公司在国庆节给员工发放的过节费怎么做账

​公司在国庆节给员工发放的过节费怎么做账

答： 国庆节给员工发放的过节费的账务处理需要遵循以下步骤： 1、在会计科目“杂项收入”下，增加新的原始凭证，即“过节费”原始凭证，其金额为发放的过节费总额； 2、在“职工薪酬”科目下，记录发放的过节费总额； 3、在“应付职工薪酬”科目下，记录发放的过节费总额，及“应付职工薪酬”科目； 4、在“银行存款”科目下，记录发放过节费的现金额； 5、在“库存现金”科目下，扣除发放的过节费现金金额； 6、审核“过节费”原始凭证，确认完成过节费的账务处理。 拓展知识：在处理过节费时，需要注意的是，过节费是职工发放的一种额外福利，不是职工正常工资，必须建立专项账户，明确费用的收入和支出，并且及时归集缴纳相关税收。

公司发放节日（春节、劳动节、国庆节、等各种节假日）礼金、公司司庆（周年庆）礼金、员工生日礼金，可以凭发放表（未签名）和银行代发转账单在企业所得税前列支吗？

答： 可以的，建议做进工资表，这样对公司有利。其实这些是要计入员工福利费的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司在国庆节当天给员工发了1000元的过节费，账务这么处理可以吗？借:管理费—福利费贷:现金 请老师帮忙给看一下，谢谢!

答： 借福利费 贷应付职工薪酬福利费，借应付职工薪酬 福利费 贷库存现金