​辞退福利通过什么科目核算

辞退福利的核算一般是通过“费用-职工薪酬-福利费”科目核算。根据会计准则，当公司与员工之间存在解除劳动合同的期限和制度，公司应当根据实际情况将解除劳动合同的费用列入费用科目，并将解除劳动合同中约定的福利费用列入职工薪酬科目，最后列入福利费科目。 
 
拓展知识：根据《会计准则》，解除劳动合同的费用应当根据实际情况分别核算在费用、职工薪酬和福利费科目下，以便准确反映企业的财务状况。