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李老师2

职称： 中级会计师,初级会计师,CMA

2023-02-27 11:27

离职补偿金的计算依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定：离职者应当按本法第四十三条的规定给予离职补偿金，离职补偿金的数额为该劳动者实际工作年限每月工资的正常工资总额的一半至一倍不等。 在特殊工种等有明确规定的情况下，可以适当增加离职补偿金数额，但不得超过本法规定的最高限度。

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