送心意

良老师1

职称计算机高级

2023-02-27 13:44

一般来说,在评价A时,不予评价的特殊情形包括:1、当A的表现与其他参评者之间存在明显差距时,由于不符合平等原则,应当避免进行评价;2、当A的表现完全满足要求时,以免走偏题,也不予进行评价;3、当A的表现不符合要求或者有明显缺点时,但是没有具体的可比性,也不能直接做出评价。 
 
拓展知识:评价是一种评估和判断行为,是根据现实中的客观事物及其发展趋势进行比较,以便对事物作出正确判断和评价的重要方法。它既是科学研究的重要内容,也是管理实践的重要方法,可以帮助研究者和管理者更好地了解事物的发展趋势,从而采取有效的管理措施。

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