送心意

良老师1

职称计算机高级

2023-02-27 14:38

这取决于雇主对于误餐补助所做出的定义。在一般情况下,作为员工的财务补助,误餐补助可以被视为工资薪金的一部分,但也有可能不被视为工资薪金的一部分。例如,如果误餐补助是雇主提供的一次性补助,不属于员工的财务补助,那么这类补助就不属于工资薪金。此外,在一些国家和地区,为了保护劳动者的合法权益,误餐补助也被视为工资薪金的一部分,从而可以通过劳动法律来进行调节。

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