劳务报酬所得如何规定“次”的收入？

劳务报酬所得如何规定“次”的收入？

答： 劳务报酬所得的“次”收入可以由两方经协商而定。收入的确定一般有以下几种方式：一是固定收入，由当事人双方协商，确定收入总额和每次收入；二是按等价工作量计算，以每次任务或聘用单位完成一定数量的工作量后所得报酬；三是按工作绩效确定收入，即以完成一定绩效标准计算，绩效越高，报酬越大；四是按时间出价，根据完成一定工作所用的时间决定应付的报酬，例如发布任务后半小时内完成则报酬为xx元，发布任务后一小时内完成则报酬为xx元等；五是两者结合，一般是工作量和时间结合确定报酬，即每完成一定量的工作量在相应时间内所需报酬等。 案例：甲方为乙方提供以下劳务：代写心理报告30份，双方协商确定每次报酬为100元，因此乙方的报酬应为3000元。

劳务报酬所得征收个人所得税的范围如何判定？

答： 根据《国务院关于修改<中华人民共和国个人所得税法实施条例>的决定》（国务院令第600号）第八条第四款的规定,劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

如果签了劳动合同那取得的收入应该是工资薪金所得，为什么税法规定在校学生勤工俭学是属于劳动报酬所得劳务报酬所得

答： 您好！因为他不是正式职工。