送心意

李老师2

职称中级会计师,初级会计师,CMA

2023-02-28 16:26

按照常规的做账准则,应当征求员工亲笔签名的工资表作为证明,这是记录工资信息的最基本凭证。考勤表可以作为支付工资的证明,但不足以满足依据账务处理要求。但有时候可以适当放宽考核,如果公司对每位员工的工资已按正确的比例发放,且具有完善的计算工资和管理机制,那么放宽要求,可以发放工资明细表,但不必要求员工亲笔签字。比如,一家公司可以通过将员工工资情况及时录入系统,月底将系统生成的工资明细表发给员工,但是不需要员工亲笔签字。其实,上述处理方式是一种可以接受的灵活性处理方式,能够为企业管理减轻压力,保证账务准确性。

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按照常规的做账准则,应当征求员工亲笔签名的工资表作为证明,这是记录工资信息的最基本凭证。考勤表可以作为支付工资的证明,但不足以满足依据账务处理要求。但有时候可以适当放宽考核,如果公司对每位员工的工资已按正确的比例发放,且具有完善的计算工资和管理机制,那么放宽要求,可以发放工资明细表,但不必要求员工亲笔签字。比如,一家公司可以通过将员工工资情况及时录入系统,月底将系统生成的工资明细表发给员工,但是不需要员工亲笔签字。其实,上述处理方式是一种可以接受的灵活性处理方式,能够为企业管理减轻压力,保证账务准确性。
2023-02-28 16:26:15
你好 附工资表,银行发不用签字
2021-09-10 11:10:52
老师您好,关于员工工资入账,一般情况下,需要员工签字确认才可以进行入账。例如,甲公司每月发放员工工资,员工收到工资后,需要签字确认,然后公司将工资及时入账。另外,由于有的员工在收到工资后,签字确认不及时入账,因此,在这种情况下,公司会要求员工签字确认以确保工资能及时入账。
2023-03-02 12:21:39
您好!需要的。如果是现金就要签字,如果是银行转账的话可以不用签字
2016-10-21 11:23:09
你好,计提的不需要签字 发放才需要相关人员签字的
2018-09-13 11:03:46
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