老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
新成立的小规模公司,没有工会组织,税局强制按工资总额的0.8%缴纳工会经费,计提工会经费时是不是缴纳多少计提多少?
答: 缴纳多少计提多少处理。正常是按应发工资的2%交,这个比例不高。
成立工会,工会经费按工资总额的2%计提,交税务局是按多少缴纳?
答: 同学您好,同学您好,这是一样的按工资总额的2%缴纳
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
一般工会组织如何成立,成立的条件是什么?工会的经费缴纳的基数是什么?如何计算应该缴纳多少工会经费?如何计算应该退回多少工会经费?
答: 一般来说,工会组织的成立需要依据《中华人民共和国工会法》的相关条款及其实施细则的规定成立。工会的经费缴纳的基数是每一名劳动者一个月的工资收入,但不得低于当地最低工资标准。要计算出应该缴纳多少工会经费,可以根据劳动者当月工资收入的档次及对应的缴费标准来进行计算计算出应该缴纳多少工会经费。如果劳动者本月工资收入减少,那么应该退回多少工会经费也会相应减少。
崔珊 追问
2017-10-31 19:29
李爱文老师 解答
2017-10-31 19:39