送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2023-03-04 09:29

你好,是解除劳动合同给予的经济补偿? 

李某某 追问

2023-03-04 09:32

是的 ,他的月工资是1.2万,上个8个月

邹老师 解答

2023-03-04 09:34

你好,解除劳动合同给予的经济补偿=1*1.2万

李某某 追问

2023-03-04 09:35

老师我记得这个是不是有限制,不得超过当地平均工资的三倍?这个当地平均工资怎么来的

邹老师 解答

2023-03-04 09:37

你好

(1)劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。即经济补偿金=工作年限×月最低工资标准。
(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。计算公式为:
经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍

李某某 追问

2023-03-04 09:48

老师,当地上年度平均工资在哪里查呢,是参照私营嘛

邹老师 解答

2023-03-04 09:50

你好,当地上年度平均工资,是问你当地的人力资源和社会保障局

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相关问题讨论
你好,是的,这个算职工福利,借管理费用。福利费带应付职工薪酬,辞退福利。
2023-04-14 16:40:52
你好,是解除劳动合同给予的经济补偿? 
2023-03-04 09:29:44
您好,辞退和离职都属于长期的, 后边那个属于短期
2022-07-14 10:25:54
借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 因为属于公司的经营安排,故记入管理费用,而不是营业外支出。
2015-04-28 10:29:08
这个不算就是咱们辞退员工给的补偿款这个叫辞退福利。
2024-03-01 15:48:59
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