- 送心意
陈静老师
职称: ,中级会计师
2017-11-06 11:03
你好!(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
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公司搞活动,需要统一服装,然后给每个员工买了一件冲锋衣,这笔费用是进劳保费
2019-01-09 11:51:26

需要劳动保护的记劳保费
给职工提供的福利性质的,记福利费
2019-09-29 13:26:53

你好!可以的。可以计入劳保费
2019-03-13 09:08:51

你好!(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
2017-11-06 11:03:15

劳保用品可以作为福利费开支进行支出
2017-06-25 10:45:31
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陈洋 追问
2017-11-06 11:10
陈静老师 解答
2017-11-06 14:43