- 送心意
陈静老师
职称: ,中级会计师
2017-11-06 11:03
你好!(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
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陈洋 追问
2017-11-06 11:10
陈静老师 解答
2017-11-06 14:43