送心意

999

职称注册会计师

2023-03-06 17:51

根据《劳动合同法》第十六条:临时工应当按照月工资薪金申报,除非另有约定或者作出合理解释,否则不得以劳务报酬申报或者其他方式申报。另外,《劳动法》第五十三条规定,雇主通过聘用临时工实施偷漏社会保险、避免支付社会保险费用的行为是违法行为,临时工应当享受一定程度的法定社会保险保障。 
 
拓展知识:《劳动合同法》还规定,临时工应当享受与规定工作时间相等或者超过标准工时的加班费,同时有权享受法定休息日、休假、劳动保护、社会保险等基本权利。

上传图片  
相关问题讨论
根据《劳动合同法》第十六条:临时工应当按照月工资薪金申报,除非另有约定或者作出合理解释,否则不得以劳务报酬申报或者其他方式申报。另外,《劳动法》第五十三条规定,雇主通过聘用临时工实施偷漏社会保险、避免支付社会保险费用的行为是违法行为,临时工应当享受一定程度的法定社会保险保障。 拓展知识:《劳动合同法》还规定,临时工应当享受与规定工作时间相等或者超过标准工时的加班费,同时有权享受法定休息日、休假、劳动保护、社会保险等基本权利。
2023-03-06 17:51:32
还好,非全职日员工按规定单位可以不为其购买社保,由其自己购买社保。按劳务报酬的话,需要到税务机关代开劳务费发票,开票时按照劳务报酬所得缴纳个税。
2018-09-16 08:31:57
你好,你单位与这个临时工是雇佣还是非雇佣关系
2017-11-13 11:41:01
你好同学,请问有没有为临时工缴纳社保?
2019-12-10 14:25:45
您好,这个是需要缴纳的,按照工资薪金
2022-04-05 11:41:12
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...