企业员工年龄合理结构分布?

晓海老师

职称：会计中级职称

2015-11-08 23:07

企业员工年龄结构根据企业性质决定，但一般来说有如下规律：
25岁以下员工是培养的一代约占20%
25—30岁的员工是成长的一代约占20%
30——45的员工是扛大梁的一代约占40%
45岁以上员工是辅导的一代约占20%

精选问题

老师好，咨询一问题，对方单位开了一张和前一年度合问

附在本年的凭证后边，上年的凭证备注发票在今年某张凭证后边答
建筑业开具9%工程款发票，增值税主表第1栏数据自动问

同学你好第一栏等于2%2B3 答
请问老师，报销的职工话费，在应付职工福利费中，是否问

报销的职工话费在应付职工福利费中是否需要申报个税需分情况判断。若属于企业办公通讯费统一结算，有明确合理的报销标准且与企业经营相关，一般无需申报个税；若难以区分是个人消费还是企业经营用途，或无明确报销标准，可能需要申报个税。答
老师，我们给客户开了5000的免税收入，因为货损，但是问

你好！在这种情况下，应该将5000元的免税收入单独入账作为收入，同时将3000元的赔偿作为成本或费用单独入账。这样可以清晰反映事务的实际情况，便于财务管理和后续的财务分析。不建议直接抵扣后只入账2000元的收入，因为这样处理会丢失交易的详细信息。答
老师公司一个礼拜前营业制造上增加了进出口业务，问

接下来，你们应该到当地海关进行企业备案，完成相关的报关员备案和商品归类等手续。这样才能顺利进行进出口业务的报关操作。同时，确保所有业务流程符合海关的规定和要求。答

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