老师，工资明细费用是计提的时候做，还是发放的时候做比较好？就是工资很多明细嘛，有基本工资，业绩提成，工龄补贴，技能补贴，夜班补贴，还有缺勤罚款。

李老师2

职称：中级会计师,初级会计师,CMA

2023-03-13 11:03

工资明细费用的计提最好在发放的时候进行，因为在发放的时候，可以根据实际情况对各项费用进行准确的计算。工资明细包括基本工资、业绩提成、工龄补贴、技能补贴、夜班补贴和缺勤罚款等。此外，还要考虑到加班费、全勤奖、特殊补贴等方面，以及可能由于出差、或者其他原因导致的费用变动，才能确保工资明细的准确性和公正性。

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