送心意

邹刚得老师

职称注册税务师+中级会计师

2017-11-15 15:41

你好,到了一个月如果不批,是可以走人的  
不给走人是公司的事情,不是你个人问题

薄荷加冰ル™ོ 追问

2017-11-15 15:52

必须要到一个月么,如果不到一个月走的话呢

邹刚得老师 解答

2017-11-15 15:53

你好,是的,属于没有按规定离职

薄荷加冰ル™ོ 追问

2017-11-15 15:54

这样的话会有什么影响

邹刚得老师 解答

2017-11-15 15:56

影响个人遵守劳动法情况,在今后求职可能会被认为不能遵守规定

薄荷加冰ル™ོ 追问

2017-11-15 15:58

那是我走的话怎么断定这个呢   以后会以什么形式体现,在哪里有记录么

邹刚得老师 解答

2017-11-15 15:59

你好,之后的用人单位可能会通过电话咨询你以前任职情况

薄荷加冰ル™ོ 追问

2017-11-15 16:02

其他的没有记录么?比如劳动备案或者社保或者税务方面

邹刚得老师 解答

2017-11-15 16:03

你好,社保会停掉,其他的到没有什么影响

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相关问题讨论
你好,到了一个月如果不批,是可以走人的 不给走人是公司的事情,不是你个人问题
2017-11-15 15:41:52
您好,是的,最好找到人交接以后再走。
2017-11-12 13:17:50
你好,调的是下一个年度的基数,与前面的无关!
2018-05-25 08:56:31
你好 可以在在职的5个月 范围内去计算 减免;可以减免部分的残保金的; 如果你们单位 人数低于30人也可以减免残保金的;
2021-07-28 18:59:30
您好,中途辞职,伺候后这家公司就不会再帮你上社保了,转到下一家单位就可以,没啥影响的
2020-05-12 17:54:30
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