支付员工经济补偿金需要计提吗？

是的，需要计提。员工经济补偿金的计提主要是根据现行会计准则及相关法律规定而实施的，主要包括: 工资、津贴、补贴、奖金等相关薪酬的计提及质押资产的预备金的计提。计提员工经济补偿金的原则是：按费用发生额或者按所设立的计提标准，将本期应付职工经济补偿金减去上期结转及本期付出，剩余部分计入本期损益中，在会计期末编制资产负债表时，应将剩余部分计入本期发生的职工经济补偿金余额中。拓展知识：计提的金额必须根据财务报表披露的数据进行计算，以保证财务报表的真实性和准确性。